μ‹€μ§ˆλΆ€μžπŸ’° (λΆ€μžλ‘œμ‚¬λŠ”λ°©λ²•)

μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²• 제4μ‘° (1)

μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²• μ‹œν–‰λ Ή 22λ…„ 1μ›” μ‹œν–‰

μ˜€λŠ˜μ€ 졜근 ν™”μ œκ°€ 되고 μžˆλŠ” 법λ₯  쀑 ν•˜λ‚˜μΈ μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²•μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²• μ‹œν–‰μ΄ μ˜ˆμ •λœ 2021λ…„ 1μ›” 27μΌκΉŒμ§€ 이제 4κ°œμ›” λ‚¨μ•˜λ„€μš”. μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²• μ‹œν–‰λ Ή μ΄λž€? μ •λΆ€κ°€ μ‚°μ—…ν˜„μž₯의 μž¬ν•΄λ₯Ό 쀄이기 μœ„ν•΄ λ§Œλ“  'μ€‘λŒ€ 1μ°¨ μ²˜λ²Œλ²•'은 맀번 κΈ°μ—… κ²½μ˜μžλ“€λ‘œλΆ€ν„° λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³Όμ€‘ν•œ 처벌과 μ΄μ€‘μ²˜λ²Œμ„ λΆ€λ‹΄ν•œλ‹€λŠ” λΉ„νŒμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 κ΄€λ ¨ λΆ€μ„œλŠ” 특히 μ—…μ£Όμ—κ²Œ μžˆμ–΄ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 관리 체계λ₯Ό μ£Όκ΄€ν•˜λŠ” 의무의 λ‚΄μš©μ΄ 아직 맀우 뢈λͺ…ν™•ν•˜κ³ , μ€‘λŒ€ν•œ κ³Όμ œκ°€ κ·œμ •ν•œ μ§ˆλ³‘ λͺ©λ‘μ΄ λ„ˆλ¬΄ κ΄‘λ²”μœ„ν•˜λ‹€κ³  ν˜Έμ†Œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆκΉŒμ§€ ν™•μΈλœ μ„±λͺ… λ‚΄μš©μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²•μ΄λž€ 직업성 μ§ˆν™˜μ„ μ•“λŠ” 이 κ°€ 1λ…„ 이내에 3λͺ… 이상 ν•œ 사업μž₯μ—μ„œ λ°œμƒν•  경우, μ‚¬μ—…μ£Όμ—κ²Œ ν˜•μ‚¬ μ²˜λ²Œμ„ κ°€ν•  수 μžˆλŠ” λ²•μ•ˆμž…λ‹ˆλ‹€. 이 질..

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